Профессии будущего: топ-20 новых и перспективных

4.Упаковка блога

Мы Выбрали площадку, теперь нам нужно оформить ее, так сказать “упаковать”.

Выбираем себе сетевое имя, если позволяет площадка для блога (имя в адресной строке). Выбираем себе никнейм. Так Вы будете называться в соцсети или на блог-площадке. Не Выдумывайте слишком длинные ники, также старайтесь избегать цифр. Ник может отражать тематику Вашего блога, а может и нет, здесь не принципиально. Выбираем дизайн, если нам позволит платформа. Не все платформы обладают такой функцией. Заполняем информацию о себе, о своем блоге, оформляем шапку профиля

Здесь Вы можете рассказать о тематике Вашего блога, о себе и о том, чем Вы полезны и интересны
Важно “захватить” внимание. Выбираем теги, хештеги (в зависимости от вида площадки), соответствующие тематике блога, или близкие к ней
Иконка блога или аватар

Здесь может быть как Ваша фотография, так и картинка по тематике блога.

Нам нужен качественный, или как модно говорить сейчас, годный контент.

Во-первых, текст должен быть структурированный, логически выстроенный, понятный, доступный легко читаемый. Здесь стоит найти свою фишку.

Может быть это какая-то свойственная Вам манера общения или интересная подача. Например: «Приветики-омлетики», или «Всем пока, всех обняла».

Важно выбрать тон письма:

• дружественный тон, например, где Вы делитесь своими мыслями, чувствами, переживаниями, спрашиваете мнение своих подписчиков или совет.
• либо Вы эксперт — обладаете определенными знаниями и готовы делиться ими со своими читателями;
• а может Ваш блог — юмор-стайл, и Ваша миссия развлекать.

Тексты будут абсолютно разные.

Во-вторых, картинка. Нам нужны качественные фотографии, пусть даже снятые не на проф камеру. Современные телефоны, знаете, какие крутые фотки могут снимать?

Главное условие — фотографировать при хорошем освещении. Здесь абы какая фотография не подойдет. Пустите в полет свою фантазию, придумывайте крутые идеи для фото, места, новую обработку, наложите пресеты.

Платформы Blogger, LiveJournal в плане оформления “упакованы” очень хорошо. Здесь можно выбрать дизайн на любой, даже самый притязательный вкус, но упор здесь идет, конечно же больше на тексты, чем на фото и картинки.

А вот в Facebook при наполнении блога просят слишком много данных, как-будто досье собирают. С оформлением тоже не разбежишься, минимум вариантов. Лента визуально симпатичная, много личного контента, минимум переписки.

стандартный вид контента — текст+картинка. Используем только уникальный контент (пишем самостоятельно, либо нанимаем копирайтера), переводим тексты с зарубежных сайтов. Фото для постов можно брать на бесплатных и платных фото стоках и использовать свои фотографии, источник видеозаписей — Ютуб.

. Пользователи этой соцсети активно участвуют в голосованиях, опросах, на «ура» заходят бесплатные проекты, помощь нуждающимся, смешные и трогательные видео, социальные злободневные темы.

Качественный контент в Instagram:

• должен быть представлен в формате блога. Придумайте свою уникальную концепцию, одновременно предлагайте свои услуги или товары;
• имеет разнообразный формат — текст, фото, видео;
• регулярно публикуется;
• следит за интересами аудитории.
• оформляем профиль. Кратко пишем о чем наш профиль и о себе, используем эмоджи;
• красивая лента, фото должны сочетаться или перекликаться между собой.

YouTube

• канал должен удовлетворять любопытство, развлекать, вдохновлять, давать новые идеи;
• придерживаться выбранного Вами формата, следите за реакцией аудитории и корректируйте материалы;
• выпускать новые материалы регулярно;
• не нарушайте авторские права. Используйте в своих материалах только оригинальную музыку;
• оформите страницу на своем канале с 20-секундным трейлером, где Вы расскажете о чем Ваш канал и для кого, чем полезен;
• проводите регулярно анализ канала (просмотры, комментарии, подписки);
• обязательно делайте в своих роликах призывы (подпишись, комментируй, ставь лайк).

Профессия или призвание

Профессия и призвание — это разные понятия в русской системе координат. Например, мы можем сказать: «Воспитывать детей — ее призвание», «Врач — это не просто профессия, это призвание», «Руководить людьми — его призвание». Но странно звучит: «Он нашел свое призвание — стал аудитором».
Если мы разберем понятие «призвание» на составные части, то поймем, что в нем скрывается несколько смыслов. Дело, которое мы назовем «призванием», должно:✎ Быть полезно и нужно людям✎ Вызывать уважение✎ Отвечать характеру и интересам человека, соответствовать его «Я»
Призвание не рассматривается с финансовой точки зрения

Неважно, сможешь ли ты разбогатеть, занимаясь выбранным делом, или нет. Это и отличает «призвание» от профессии, которая приносит доход

Можно заметить в слове «призвание» даже какой-то элемент сверхъестественного, потому что в русской культуре «призывает» Бог или народ «призывает» царя на царствование. Как говорится, когда не ты выбираешь работу, а она тебя, тогда работа становится призванием.

В других языках тоже есть соответствующие понятия. Английское calling и vocation ‘призвание’ имеет тот же корень «звать» и схожее религиозное значение. А в японской культуре с древности существует необычное понятие икигай. Икигай — это «смысл жизни», ощущение полноценности и счастья, состоящее из нескольких важных частей. Икигай обязательно включает профессиональную самореализацию человека, но при этом имеет и некоторые гендерные различия: для ощущения полноценной жизни женщине важен успешный брак и удовлетворённость историей своей жизни, а для мужчин — здоровье, размер доходов и жилья.
Слова «призвание» и «предназначение» наводят на мысль, что наше идеальное дело жизни дается нам откуда-то свыше, но пусть вас это не уводит в сторону. Одной интуиции и божественного влияния в поиске своего пути недостаточно

Чтобы найти призвание и самореализоваться, важно активно искать.

Куда пойти работать после учебы?

После учебы в школе некоторые сразу решают идти работать и не тратить время на получение диплома. Для них есть несколько подходящих вариантов:

1. Охранник. Хотя профессия кажется не особо престижной, в некоторых местах платят очень хорошо. Например, охранник в банке или крупной фирме точно не бедствует, да еще и носит красивую форму, вызывающую уважение;
2. Официант. Устроившись в элитный ресторан, можно получать приличные чаевые, которые иногда даже превышают зарплату;
3. Продавец. Плюсом является возможность быстро устроиться даже в небольшом городе;
4. Сотрудник почты. Что может быть проще, чем разносить корреспонденцию или выдавать посылки?

Чтение документов в Word — Word

5.Для чего нужно учиться?

Учиться нужно всегда и всему. Ни одно умение человек не приобретает без обучения. Когда Вы приходите на предприятие по имеющейся вакансии, всегда спрашивают наличие высшего образования

Но так ли оно важно в наше время?!

Расскажу свою историю.

Учась в школе, родители всегда внушали мне, что нужно учиться на «отлично». А после школы нужно окончить высшее учебное заведение, причем, на бюджетной основе.

Так и было. Школу я окончила только с четырьмя четверками, остальные пятерки.

Поступила в университет по специальности «Финансы и кредит». Это абсолютно мне было не интересно. Просто туда прошла на бюджет.

Отучилась 5 лет на очной основе, на бюджете. Параллельно получила профессию «Менеджер социальной сферы».

После окончания университета искала работу по специальности целый год. Так и не нашла…

Устроилась работать на предприятие не по специальности. На эту должность вообще и высшее образование не требовалось…

Проработала физическим трудом 5 лет.

Затем, случайным образом, нашла работу секретарем в школе. Оклад 4200 руб. Следует учесть, что ежемесячный платеж по моей ипотеке составляет 11000 рублей.

Работая секретарем, поступила учиться на курс переподготовки в педагогический университет. Получила диплом учителя истории. Историк требовался в школе, в которой я работала.

Историю терпеть не могу со школьной скамьи.

Работала учителем истории один год. Потом муж отправил в декретный отпуск. Спасибо ему за это!

А вот в декрете я уже почувствовала вкус жизни. Прошла обучение по удаленной работе. Изучила копирайтинг. Мне очень понравилась деятельность копирайтера.

Уволилась со школы. Работаю дома, удаленно. Дочь всегда под моим присмотром. Шикарно же! Мне страшно оглянуться назад, в мое учебное прошлое. Столько сил и времени было потрачено зря! А все потому, что так нужно было родителям!

Вот и делайте вывод, нужно ли высшее образование в наше время?!

Я, конечно, не знаю, что будет через 10 лет в моей жизни. В одном я точно уверена – я не хочу работать ни по одному из моих дипломов о высшем образовании!

Как найти свое призвание, если тебе 15

Подростковый возраст — это период самоидентификации, когда вопрос «Кто я здесь?» становится для человека центральным. Поиск себя и желание самореализации подталкивает к выбору профессии. Почему тогда старшекласснику так трудно искать призвание?
В 13-16 лет у человека очень мало информации о профессиях, он привык учиться и, как правило, еще ни разу не работал. Он слабо представляет, чем занимается или , и чем отличается от .
По наблюдениям наших , самый верный для подростка путь поиска призвания лежит через кружки и секции. Если в 11-13 лет школьник уже самостоятельно выбирает дополнительное образование, ищет себе вне школы спортивные и интеллектуальные занятия, то к окончанию школы он придет с ясным пониманием, кем он хочет стать.Можно выделить 2 крайности в профессиональном самоопределении: ✎ подросток не может выбрать из многих направлений, то есть «хочет всего и сразу»✎ и наоборот, ему ничего не хочется, он еще не начинал профориентацию

Критерии выбора профессии

Подростки не всегда понимают, что такое профессия. У них на этот счет поверхностное, размытое представление. Нужно где-то отучиться. Куда-то поступить после школы. Немногие серьезно подходят к делу. Но даже тогда есть шанс ошибиться, потому что у подростков недостаточно навыков и знаний.

Как выбирать профессию не стоит?

• По удобству расположения учебного заведения.
• Вместе с друзьями или любимым человеком.
• По престижу.
• По настоянию родителей.
• По детским необдуманным мечтам.

Эти факторы учитываться не должны. Смотрите глубже.

На что стоит смотреть, при выборе профессии.

• На собственные навыки и умения: что хорошо получается.
• На вкусы и предпочтения. Нужно оценить, насколько они постоянны, как часто менялись, какие занятия нравятся по жизни.
• Нужно смотреть в будущее и выяснить, какую зарплату обещает должность. Как вы будете жить. При этом не учитывать возможную помощь от родственников, не учитывать возможность брака. Есть только вы и эта специальность. Проживете ли вы с таким бюджетом? Хватит ли вам на ваши мечты?

Вот три кита, на которых держится выбор профессии:

1. врожденные способности;
2. пристрастия;
3. перспектива.

Отсюда нужно отталкиваться. Но есть еще много нюансов.

• Помните: психологи советуют менять род деятельности каждые 7 лет.
• Люди не всегда работают по специальности.
• Высшее образование открывает больше дверей, чем средне-специальное.
• Вы можете получить высшее образование, но не устроиться на работу в этой области.
• То, чем вы горите сейчас, может вам разонравиться. Скорее всего, так и будет. Вкусы человека меняются.
• Иногда родителям и учителям действительно виднее, спросите их совета.

Четыре фактора, от которых зависит выбор призвания

Когда мы не ощущаем себя на своем месте, мечты превращаются в глянцевые картинки. Вот я на яхте — и только море вокруг. Вот я с ноутбуком у бассейна в шезлонге. Очередные тренеры успеха все подкидывают и подкидывают места, где именно спрятано наше призвание… уводя все дальше от реального желания, сбивая ориентиры.

Чтобы упростить задачу, разберем, что влияет на выбор призвания.

1. Жизнь — моя, но мама против

Кто определяет ваши цели?

Конечно, не все прислушиваются до преклонного возраста к маминым советам. Комплекс хорошего мальчика — непростая тема. Но и вполне самостоятельные, переросшие инфантильность дяденьки и тетеньки порой руководствуются в выборе не своими желаниями.

Помните, во времена правления Ельцина все кинулись играть в теннис? Мы ориентируемся на мнение окружения, на моду, на статус. На возможный доход. На «что люди скажут», в конце концов. И только в последнюю очередь думаем, как найти свое призвание, учитывая в запросе реальные желания.

2. Мечтал быть генералом, а дорос до продавца

Вы занимаетесь «не совсем тем» или «совсем не тем»?

Уровень развитости свойств векторов определяет масштаб возможностей. Развитие свойств происходит только до пубертата, а потом — реализация того, что развили. В этом смысле природа совершенна — большего и не хочется. То есть хотелось бы, конечно, дом в Париже, но не сильнее, чем новые обои в спальню.

Трудности начинаются, когда реализация ниже уровня развития. Например, человек обладает развитым интеллектом, имеет хорошее образование… Но по какой-то причине не востребован в научной сфере или не знает, как устроиться на достойную работу. А пока работает консультантом в салоне связи.

Думаю, не нужно объяснять, что в таком случае понимание, где искать и как найти свое призвание, — жизненная необходимость. Иначе впереди человека ждет апатия, и вырваться из омута нереализованности будет все труднее.

3. Я мечтаю, но чуть-чуть

Какой объем ответственности вы готовы взять на себя?

Еще один важный аспект — темперамент. Сила желания. Этот фактор тоже определяет, до какой степени человек способен развиться и каких высот в потенциале сможет достичь.

Здесь, как и с уровнем развития, зависимость работает в обе стороны. Плохо, когда мы не используем потенциал. Не лучше, когда не дотягиваем до места, которое занимаем. Чрезмерный уровень ответственности сведет на нет все удовольствие от жизни, превратив успешность в загнанность.

Большего не хочется. Не хочется больше денег. Не хочется больше знаний. Но и меньшего — мало. И то и другое — стресс. Как следствие — неудовлетворенность жизнью. Помните, только что говорили про глянцевые мечты? Вот они и загоняют не на свое место, сбивают цели.

4. Кто я и что хочу

Что вы лучше всего умеете делать?

Мы себя не знаем. Не знаем возможностей и, как следствие, не можем понять, что их ограничивает. Соответственно, в поисках своего призвания попадаем в ловушку ложных ожиданий, что кто-то уже решил задачку и можно списать ответ.

У каждого свой вариант решения. Списать не у кого. Чтобы определить свое призвание, сперва нужно определить себя. А уже определив себя, свои свойства относительно других, — увидеть свое место в социуме и свою возможную ценность. Не то, что кажется, — то, что есть на самом деле.

Иногда это очень болезненное осознание. Зато призвание в этом случае находится естественным образом. Это, кстати, довольно распространенный побочный эффект тренинга «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Послушайте, что об этом говорит Ирина.

Школьная профориентация

«Я б в строители пошёл, пусть меня научат…» — с этих слов уже начинается минимальная работа по выбору профессии. Школьные утренники, викторины, мероприятия, внеклассные часы вносят свою лепту в познание мира профессий

Если у тебя есть знакомый учитель, мнение которого для тебя важно, посоветуйся с ним, на что обратить внимание в поиске призвания. Всё-таки преподаватель учит детей не первый год, имеет больший жизненный опыт и лучше ориентируется в ситуации на рынке труда. Кстати, если хочешь узнать, как обстоят дела в университетах, полезно изучить самые популярные и самые редкие специальности белорусских вузов

Кстати, если хочешь узнать, как обстоят дела в университетах, полезно изучить самые популярные и самые редкие специальности белорусских вузов.

Не знаешь, с какой стороны подойти к выбору профессии? Изучи список статей Адукар по этой теме — узнаешь много полезных советов

Шаг 1. Где работать

Нужно выбрать тип компаний (мест), в которых бы вам хотелось находиться и делать что-то полезное ежедневно

Внимание: акцент на словах ДЕЛАТЬ ПОЛЕЗНОЕ и ЕЖЕДНЕВНО на протяжении нескольких лет

Итак, места: школа, банк, конюшня, университет, больница, киностудия, завод, офис торговой компании, министерство, Государственная Дума, открытое море, детский сад, ресторан, театр, научная лаборатория, тюрьма, гостиница, офис IT-компании, офис издательства, ветеринарная клиника, лес, парк, сад, свиноферма, птицефабрика, баня, церковь, библиотека, театр, радио студия, телестудия, психологическая консультация, зоопарк, пещера, мастерская художника, мастерская по ремонту машин, цирк, улица города, ночной клуб, выставочный центр, музей, собственный особняк, магазин, строительная площадка, дизайн-студия, проектное бюро, поле боя, квартира, мясокомбинат, буровая установка…и т.д.

Внимание: пока вы не задавайтесь вопросом: кем вы тут будете. Просто выделите места, которые были бы вам приятны

Думая о ресторане — не попадайте в умственную ловушку — и не представляйте себе одних только официантов. Помните, что в ресторане есть и повар, и директор, и сомелье, и кладовщик. Другая ловушка в том, чтобы представлять себя там обедающим или ужинающим иногда. Выбирайте место, где бы вы хорошо себя чувствовали не иногда — а каждый день с утра до вечера несколько лет к ряду.

Я слышу возражение: «Ну, я же не пробовал! Как могу сказать?!» Вот тут вам понадобится воображение. Представьте себе запах места. Людей, их менталитет: о чем болит их душа, о чем говорят работники этого места. Представьте себя заходящим утром сюда и выходящим вечером отсюда. Представьте себе помещение ресторана. Если никогда не были — сходите в несколько — просто посмотреть и понюхать.

Постарайтесь выделить не больше пяти мест. Уж отсеките как-нибудь лишнее. Напишите в тетради — чем именно вас привлекают эти места. Пишите честно. Еще раз: включите память и воображение.

Если у кого-то нет ни памяти, ни воображения — это важный симптом, но о нём скажу позже.

Выделили пять? Ну, и хорошо. Пусть лежит список. Он нам скоро понадобится. Озаглавьте страницу «ГДЕ РАБОТАТЬ».

Учет особенностей темперамента

При выборе работы не стоит забывать про вид темперамента человека:

1. Холерик. Человек, который активно реагирует на события и подвержен частой смене настроения. Ему стоит избегать монотонного труда и найти себя там, где можно проявить инициативу и лидерские качества;
2. Меланхолик. Такие люди подвержены депрессиям и весьма замкнуты. Им лучше связывать жизнь со спокойными профессиями, где надо больше думать, чем общаться;
3. Флегматики. Отличаются уравновешенностью и неторопливостью. Поэтому без проблем выполняют даже скучную и монотонную работу. Но при этом готовы усердно погрузиться в изучение сложных систем, поэтому смогут стать хорошими инженерами и учеными;
4. Сангвиники. Всегда полны энергией и могут найти контакт с любым человеком. Из них получаются идеальные учителя и психологи.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ТОВАРЫ

Недостатки переквалификации

Есть множество вариантов, позволяющих помочь выбрать профессию человеку, которого не устраивает его нынешняя работа. Переквалификация является очень важным и нужным шагом для решения данного вопроса. Но есть и незначительные минусы, которые мешают достичь поставленной цели в поисках нового направления. К ним относятся:

• недостаточное количество времени;
• материальные затраты;
• возраст.

Все эти проблемы являются относительными, при большом желании их можно легко решить. Недостаток времени можно компенсировать, выбрав удобную форму обучения

Рекомендуется обратить внимание на заочное или дистанционное обучение, его можно будет совмещать с постоянной работой. Рассмотрев вариант профессиональных курсов, можно уже через несколько месяцев приступить к новому виду деятельности

Если не хватает средств для обучения, можно выбрать один из самых бюджетных вариантов (всевозможные курсы сейчас представлены в большом количестве). Если есть способность к созданию изделий своими руками, можно ознакомиться с технологией изготовления тех или иных вариантов в интернете. Мастер-классы по выполнению работ сейчас представлены на многих сайтах (шитье, вязание, парикмахерское искусство, ремонт и т. д.). В этом заключается секрет, как выбрать профессию абсолютно бесплатно.

Иногда сменить сферу деятельности мечтают люди преклонного возраста. Но поскольку существуют проблемы естественного старения (ухудшение зрения, памяти, слуха), люди отказываются от своей мечты. И делают это абсолютно напрасно. В любом возрасте есть возможность освоить новое направление, если присутствует желание

Стоит просто обратить внимание на ту сферу деятельности, которая будет наиболее приемлемой

Самые популярные виды тестов по профориентации

Не всегда получается самостоятельно, путем самоанализа и изучения мира профессией, определиться с выбором. На помощь придут профориентационные тесты, которые диагностируют направленность, интересы, склонности и способности личности.

Не приуменьшайте значимость онлайн тестов. Поскольку тесты составляют опытные психологи, результаты в любом случае помогут позволяют определить направление, в котором следует развиваться в будущем. Для получения более точного результата следует пройти три-четыре таких тестирования.

Тест на профориентацию Дж. Голланда.

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:

Реалистический тип (Р)Интеллектуальный тип (И)Социальный тип (С)Конвенциальный тип (К)Предприимчивый тип (П)Артистический тип (А)

Позволяет определить тип личности и наиболее подходящие к нему профессии.С помощью этого метода разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций. 

Тест по соционикеСоционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. 

Методика О.Ф. ПотемкинойПредназначена для определения ориентации на процесс или результат, труд или свободу, альтруизм или эгоизм и т. д.

Определение типа будущей профессии по методу Е.А. КлимоваАкадемик Е. А. Климов разработал тесты, которые в свое время наполнили все центры занятости. Тесты помогают разобраться в профессиональных интересах и подобрать профессию на их основе.С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек.

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)Выбрав 2 нужных варианта ответа на вопросы, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации.

Карта интересов А.Е. ГоломштокаПозволяет очертить сферу интересов личности в профессиональной сфере.

Опросник профессиональных склонностей Л. ЙовайшиОценивает склонности личности к различным сферам деятельности: искусству, технике, работе с людьми, склонностям к умственному или физическому труду.

Профориентационный тест Н. ПряжниковаПроверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки.

Дж. Коллинз «Концепция ежа»В последнее время приобрел популярность метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция ежа» или «Три пересекающихся круга».

Автор предлагает ответить на три вопроса:Что вас действительно волнует, нравится, привлекает?В каком виде деятельности вы можете быть лучшим в мире, что получается лучше всего?На чем основывается ваша экономическая модель, с помощью чего вы сможете зарабатывать деньги?

Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «То, чем хочется заниматься», «То, чем могу заниматься» и «То, чем нужно заниматься». Если получится оказаться на пересечении этих трех сфер и выразить словом, то, что находится в центре, будет найдена идеальная профессия, в которой получится добиться успеха, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствовать способностям, и приносить доход.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Выбрать профессию в соответствии с перспективой — мудро. Только нужно, чтобы вам она ещё и нравилась.

Каждый день ходить на работу, которую вы не любите — это ад. Работа должна приносить позитивные эмоции. И не только тогда, когда вы уходите оттуда вечером. Счастлив тот, кто утром с радостью спешит на работу, а вечером с такой же радостью возвращается домой.

Как выбрать работу с перспективой? Рассмотрим профессии, которые всегда будут востребованы.

• Стоматолог. Зубы у людей болеть не перестанут. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей сегодня.
• Врач. Но это не профессия, а образ жизни. Вы на работе всегда, до пенсии.
• Преподаватель. Но работа учителя одна из самых тяжелых психологически.
• Программист. В век компьютерных технологий точно не останетесь без работы.
• Повар. Люди всегда будут кушать.
• Парикмахер. Для информации: волосы растут в среднем на 1 см в месяц.
• Мастера ногтевого сервиса.
• Продавец.
• Ветеринар.
• Весьма востребованы психологи. Они работают не только с пациентами. Их нанимают для набора кадров в крупные компании. Универсальная профессия по сути.
• Всегда не хватает водителей.
• Летчик. Авиаперевозки сегодня пользуются спросом.
• Агроном.
• Каждой солидной фирме нужен бухгалтер. А это и частные предприятия, и государственные.
• Воспитатели.

А еще нужны ученые. Кому, кроме них, совершать великие открытия?

Заключение

Как видите, посчитать сумму чисел в Microsoft Word можно двумя разными методами. Первый подразумевает работу с математическими выражениями, а второй – с таблицами и содержащимися в их ячейках данными.

Опишите, что у вас не получилось.
Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.